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RESPONSABLE SYSTEME INFORMATION
RESPONSABLE SI F/H Base(e) au siège à  Nîmes, sous l'autorite des Presidents KPI Groupe, votre mission consiste à  assurer la maintenance et l'evolution du S.I de la societe, depuis la hotline interne et configuration des postes de travail, la negociation avec les prestataires IT, jusqu'aux integrations et deploiements des nouvelles agences. Le poste implique egalement le suivi d'un portefeuille de clients equipes par KPI. Vos principales missions seront notamment: I/ Assurer la maintenance et l'evolution du S.I de KPI Groupe. Applicatifs metier - effectuer les operations de maintenances preventives (Archivages, Mise à  jour ; ...etc.) - administrer les serveurs KPI lors de mouvements de salaries (Arrivees et Depart) - maintenir une base documentaire de maintenance interne - assurer l'interface avec les prestataires informatiques Reseau - avec l'appui de la direction generale et/ou des responsables d'agence, mettre en place les abonnements DATA en correlation avec les besoins de l'agence et du groupe. - assurer l'interconnexion des differents sites. Parc informatique - prendre en charge le deploiement et la maintenance du parc informatique : nouveau poste et solutions nomades Telecom - deployer et maintenir la solution TELECOM du groupe Strategie IT - participer activement à  la definition de la strategie IT du groupe Base de connaissance du groupe - maintenir la base de connaissance informatique du groupe. - rediger les fiches de conception, les procedures et les scripts de configuration des projets. Formation interne - assurer la formation continue des responsables d'agences. - assurer la formation technique lors de deploiement de nouvelles agences. Facturation interne - suivre son temps passe sur les projets internes - referencer les actions de maintenance, d'installation et de formation. - imputer les actions à  chaque filiale concernee II/ Accompagner le deploiement et la maintenance des produits KPI Informatique. Developpement commercial - realiser des tournees de demonstration de produits. - realiser et envoyer des propositions commerciales. - effectuer le reporting de son activite auprès de sa hierarchie. Deploiement client - assurer le deploiement complet des clients KPI Informatique - preparer le dossier d'installation necessaire à  la mise en place des produits et/ou prestations vendus. - mettre en place les solutions vendues. - monter les dossiers de formation avec le concours de son assistante. - former le personnel aux outils vendus. Maintenance et hotline client - recueillir et adresser les problèmes informatiques - maintenir les solutions deployees. Comptabilite client - emmètre les factures clients - superviser le suivi comptable realise par l'assistante administrative de KPI Informatique. Le poste implique ponctuellement des interventions hors tranches horaires et des deplacements reguliers sur les differents sites. Il se situe au coeur de la strategie IT et de l'innovation de la societe. [+]

TECHNICO-COMMERCIAL PRODUITS DE NETTOYAGE PROFESSIONNEL
TECHNICO-COMMERCIAL PRODUITS DE NETTOYAGE PROFESSIONNEL F/H Il s'agit de developper les ventes sur les departements 34 et 30 en commercialisant des produits et materiels d'hygiène et d'entretiens auprès d'une clientèle de collectivites (Hôpitaux, Cliniques, Ecoles publiques et privees, Maisons de retraites, ...), d'industriels et de CHR. Les taches, non limitatives, sont les suivantes : - Prospecter activement sur le terrain les collectivites, industriels et CHR, - Repondre aux appels d'offres - Developper et fideliser la clientèle existante, - Faire les propositions techniques et commerciales, les negocier et les conclure, - Conseiller la clientèle dans le choix des methodes d'hygiène les mieux adaptees, - Former les clients à  l'utilisation des produits et des materiels d'hygiène, - S'assurer, en relation avec le service comptabilite, du règlement des factures et relancer les clients, si necessaire [+]

CHEF DE PROJET BUREAU D'ETUDES
CHEF DE PROJET BE F/H Base au siège de la societe à  SAINT-CHAMAS (13), en etroite collaboration avec le Responsable du Bureau d'à‰tudes, sa mission principale, non limitative, est de realiser le pilotage et le suivi de projets specifiques à  forte valeur technique et financière (produits, equipements, installations, prestations, solutions) depuis la demande du client jusqu'à  l'installation des materiels. Veritable interface entre les clients et les services de l'entreprise le chef de projet BE prend en charge les aspects relationnels, techniques et financiers selon la reglementation et les imperatifs de delai, de cout et de qualite. Ses missions sont, bien entendu, techniques mais egalement commerciales et manageriales. Taches techniques : - analyser les besoins du client, du prospect en termes de faisabilite et de rentabilite ; - concevoir et collaborer avec l'equipe BE sur des solutions techniques et financières dans des cahiers des charges, avant-projets, propositions d'offres, devis ; - negocier avec le client les solutions techniques, financières ; - coordonner la realisation de l'affaire avec les etudes, la production, la logistique, et determiner les ajustements necessaires ; - suivre et contrôler l'avancement technique et la conformite contractuelle de realisation des projets ; Management en mode projet : - superviser, en accord avec le responsable BE, une equipe d'ingenieurs, de charges d'affaires industriels ou une equipe projet ; - suivre et contrôler les sous-traitants ; Relation client : - animer la relation client et apporter une assistance technique ; - participer à  la mise en service d'equipements ou d'installations chez le client ; - regler des dossiers particuliers (litiges, ...) ou transmettre au service concerne ; - epauler la demarche du commercial en tant que referent technique ; Ce poste peut necessiter quelques deplacements courts dans l'annee. [+]

DIRECTEUR COMMERCIAL
DIRECTEUR COMMERCIAL H/F Base(e) au siège de la societe près d'Ales (30), sous la responsabilite directe du Directeur General et de l'actionnariat, sa mission principale non limitative est de prendre en charge la direction commerciale et marketing de l'enseigne : Commercial/Marketing: - mettre en place et suivre la strategie commerciale et marketing de l'enseigne ; - superviser les produits ou gammes à  commercialiser en s'appropriant la strategie produit ; - superviser les choix d'implantation des rayons en magasins ; - superviser l'elaboration un plan d'occupation annuel des sols reserve aux promotions, base sur le plan type de Bazarland.; - suivre et exploiter la centralisation des resultats de vente du reseau (familles et sous familles de produits) afin de faire evoluer la strategie d'implantation des rayons ; - participer à  la definition du positionnement tarifaire ; ; - entretenir un bon relationnel avec le reseau des franchises par des contacts reguliers ; - contrôler la mise à  jour les notes de procedures commerciales destinees au manuel de gestion. Animation reseau : - superviser le service animation reseau (debriefing, reporting...) ; Achats/referencements : Superviser le service achat ; - suivre les besoins du reseau et contrôler la mise en place des objectifs de referencement annuel par acheteur ; - superviser l'etablissement du calendrier commercial de la centrale (referencement, gammes, collections, promotions hors catalogue) ; - entretenir un bon relationnel avec les directeurs commerciaux des fournisseurs ; - participer aux salons professionnels et aux showroom organises par la centrale des fournisseurs. Publicite : Superviser le service publicite ; - participer activement à  la strategie publicitaires et contrôler le suivi budgetaire ; Magasins filiales : Superviser l'activite des magasins filiales (2) ; - analyser [+]

RESPONSABLE PRODUITS
RESPONSABLE PRODUITS F/H Sous l'autorite du Directeur General, vous avez pour principales missions de : - être responsable de la gamme de produits actuels et de la gestion des obsolescences - gerer la RetD : definir, concevoir, et assurer l'industrialisation de la nouvelle gamme de produits - être en charge de la transformation digitale de l'entreprise prevue sur les 3 ans à  venir - encadrer une equipe de 2 techniciens de formation electronique et mecanique - travailler en etroite collaboration avec la personne en charge de la mise à  jour des differents appareils - être en contact avec nos clients et nos fournisseurs [+]

TECHNICO COMMERCIAL SEDENTAIRE
TECHNICO COMMERCIAL SEDENTAIRE H/F Base(e) à  l'agence principale situee à  Alès (30) sous la responsabilite du Responsable Technique et avant-Vente et en lien avec l'equipe en place, vous serez en relation au quotidien avec les services logistique et commercial avec qui vous echangerez afin d'optimiser au mieux la gestion de vos dossiers pour optimiser nos chances de succès dans un environnement concurrentiel. Votre mission est de proposer des solutions complètes aux besoins de nos clients, en relation avec les Fournisseurs, Fabricants, partenaires... Vous preparez les offres techniques et commerciales repondant aux exigences des clients : - en prenant en compte le Mixte Prix / Solution technique - en tenant compte des notions de delais (Temps de Fabrication, temps logistiques) - en considerant au moment d'etablir vos offres les aspects logistiques : (Colisage, volume, besoin d'emballages specifiques...) Votre objectif est de nouer des relations privilegiees avec nos partenaires et ameliorer notre taux de reussite en apportant des solutions techniques les plus specifique et pertinente possible, nous permettant de nous demarquer de la concurrence, et ainsi augmenter notre taux de transformation. [+]

RESPONSABLE DE SECTEUR OCCITANIE
RESPONSABLE DE SECTEUR OCCITANIE F/H Après une periode de formation en tant que responsable de magasin o๠vous êtes en binôme avec un(e) collègue, vous vous verrez confier les cles d'un magasin. Cette periode variable de 6 à  12 mois pendant laquelle vous êtes sur le terrain (mise d'environ 16 palettes en rayons, caisse, nettoyage ...) sera suivie d'une seconde periode de formation responsable secteur de 2 mois en binôme avec un(e) autre responsable secteur formateur (trice) une fois que vous maîtrisez votre sujet en tant que responsable magasin. Les formations sont entièrement prises en charge, l'hebergement est paye. La formation terminee, il vous sera affecte un secteur geographique. Votre attention est attiree sur le fait que le secteur ne sera defini qu'une fois la formation terminee. Ce poste correspond donc, de manière imperative, à  un ou une candidate mobile. Present(e) sur le terrain, vous avez la responsabilite de 6-8 magasins que vous devez visiter plusieurs fois par semaine en fonction de vos objectifs : developper le chiffre d'affaire et la productivite grace au professionnalisme de vos equipes. En dehors des visites magasins, vous organisez des reunions avec les managers de magasins six fois par an (Paques, Noel...) et assistez une fois tous les deux mois à  la reunion à  la centrale d'achats près de Lyon, en presence du comite de direction. Hierarchiquement rattache(e) au responsable des ventes, vous êtes le veritable patron de vos centres de profit tout en respectant le concept ALDI. Vos activites principales sont de recruter, former, motiver vos collaborateurs. Vous vous appuyez sur l'ensemble des services administratifs de la region. [+]

CHARGE DE PROJET INDUSTRIE AVANT ET APRES VENTE
CHARGE(E) DE PROJET INDUSTRIE AVANT ET APRES-VENTE F/H Base(e) au siège de DIGI France à  Villepinte (93), avec Rattachement au Responsable Support produits et Informatique, vous effectuez des missions de support Technico-Commercial et support technique auprès des commerciaux et des clients. Pour cela, vous assurez la verification des prerequis avant-vente, la mise en place materiel, l'aide au demarrage et à  l'après-vente. Information sur les produits ET Marketing ET Gestion installations - recuperer les informations commerciales et techniques (arguments de vente) - mettre ces informations sous une forme adequate afin que l'ensemble des commerciaux ait une presentation des produits complète et homogène - transmettre cette documentation aux commerciaux. - collecter auprès de commerciaux et de l'exterieur (BU et concurrence) les informations concernant les produits concurrents, les transmettre aux commerciaux afin d'affirmer les specificites de DIGI et ses atouts par rapport à  la concurrence - assister les commerciaux sur les demos importantes - gestion des prerequis d'installation - gestion de la mise en place du/des materiels - assistance au demarrage des installations - avant-Vente, devis avec commerciaux, et clients - assistance de l'après-vente Formation - formation des techniciens sur les nouveaux produits en relation avec le responsable nouveaux produits - formation des techniciens sur les produits en cours d'exploitation chez nos clients - formation des clients directs, partenaires et revendeurs sur l'ensemble des produits Support technique - aide aux techniciens à  la resolution de pannes, eventuellement aide à  la resolution des pannes des partenaires et revendeurs si le technicien correspondant n'est pas en mesure de le faire - support technique de la preparation des appareils - recensement des problèmes techniques, de terrain et fiches de qualite concernant le service technique. - analyses des problèmes recenses, des fiches de qualite et resolution en relation avec le directeur technique, afin d'ameliorer les produits et methodes à‰valuation des techniciens - contrôle des connaissances des techniciens sur les machines et restitution dans la matrice de competence - gestion de la documentation technique (manuel, TSN...) Travail administratif - remplir les fiches de frais et les transmettre à  la comptabilite aux dates communiquees en debut d'annee Divers - être en etroite relation avec les differents services afin d'assurer une entraide, une coherence et une coordination pour la satisfaction du client et le bien-être de l'entreprise - suivi de l'entretien du vehicule fourni Responsabilites Qualite : - veiller à  la mise en oeuvre la demarche qualite de l'entreprise au sein de son equipe - remplir les fiches Qualite dès que vous constatez une anomalie - remplir correctement les documents du système Qualite vous concernant. [+]

RESPONSABLE DE PRODUCTION
RESPONSABLE DE PRODUCTION F/H Rattache(e) au directeur de l'entreprise, il/elle aura comme mission principale de gerer et optimiser la production au sens large (de l'approvisionnement des matières premières au contrôle des produits finis), en veillant à  l'optimisation des ressources (avec notamment la diminution des freintes) et de la Qualite. Ses objectifs seront plus precisement de : - assurer la production des differentes gammes de produits en termes de quantite, qualite, delais, couts et de mise en place et amelioration des procedures. - construire des indicateurs de suivi et de performance, les diffuser, les evaluer, les analyser et les reajuster si necessaire. - proposer des axes d'amelioration de l'organisation ou de l'outil de production, les partager et les mettre en place - manager et encadrer l'equipe de production, composee de 5 personnes (operateurs et chef d'equipe) en vue de la realisation des objectifs: elaborer le planning de production adequat, adapter les ressources disponibles au mieux, veiller à  la securite et l'amelioration des conditions de travail, faire progresser chacun dans son metier et ses competences - gerer l'entretien des locaux - être le chef de projet d'une reorganisation complète des flux et des lignes de production, souhaitee par la direction en 2019 Il/elle sera en relation constante avec le responsable ADV pour les approvisionnements et les expeditions, avec le responsable comptabilite pour la validation des elements RH et de suivi des couts, et avec le responsable commercial pour le previsionnel de production (en fonction des ventes, des accords, des promotions ou de toute autre operation specifique negociee avec les clients) [+]

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (F/H) Rattache(e) directement au dirigeant, votre objectif majeur est d'être le bras droit RH de la direction, de la soulager de toute la gestion administrative, juridique et sociale et de soutenir et structurer tous les projets et initiatives de l'equipe au niveau management, formation, recrutement Plus precisement, vos missions seront de : Assurer la gestion administrative de tous les collaborateurs en - preparant tous les documents reglementaires (cotisations sociales, redaction des contrats de travail, DPAE...) - tenant à  jour les dossiers administratifs de chaque salarie - elaborant des tableaux de bord sociaux (sur la remuneration, les conges, les absences...) - gerant la paie, les complements de remuneration, les tickets restaurants - garantissant l'application de la reglementation sociale et des obligations legales grace à  votre experience et une veille constante Gerer les entretiens professionnels, l'evolution des competences et le soutien aux managers en - communiquant et planifiant auprès des salaries pour une bonne preparation et redaction des bilans - redigeant les documents finaux et en les archivant - mettant en place les actions necessaires souhaitees après validation de la direction - identifiant et developpant les competences et les talents au sein de l'equipe Animer la politique de formation en - evaluant les besoins à  travers les demandes des salaries et des managers - etablissant un plan de formation et en trouvant les financements - suivant l'efficacite et la pertinence du plan valide - encadrant la formation interne (voire en redigeant certains supports, notamment pour la formation des nouveaux arrivants) Realiser les recrutements en - identifiant les besoins auprès des managers et en les traduisant en fiches de poste et offres d'emploi - publiant les offres, utilisant les differents medias (jobboards, reseaux sociaux, cvthèques...), etudiant les candidatures et effectuant une première selection - construisant une strategie de recherche recurrente, notamment pour le service technique (sourcing permanent) Assurer un soutien administratif global en - gerant les deplacements professionnels - redigeant des notes internes - corrigeant des process - organisant les evenements de l'equipe (repas de Noel, journee de team building, anniversaires...) - proposant des supports d'explication aux salaries, sur les avantages financiers de l'entreprise les impactant ou en editant un livret d'accueil pour les nouvelles recrues Incarner la bonne humeur et le dynamisme en restant le point de repère fiable et efficace de toute l'equipe ! [+]

CHEF DE SECTEUR GMS 78-27
CHEF DE SECTEUR GMS-29 H/F Rattache au manager regional, sa mission principale sera de dynamiser et de developper le chiffre d'affaires des produits KRITER Brut de Brut et LISTEL sur les departement 78 et 27 auprès d'un portefeuille de clients composes de supermarches et d'hypermarches. Vous êtes l'interlocuteur privilegie des chefs de rayons et des directeurs de magasins avec qui vous negociez la presence de vos produits. Votre objectif est de devenir le referent de votre categorie ; Vous aurez à  : - Faire appliquer les strategies commerciales par enseigne à  l'aide des outils nationaux ; - Assurer le developpement de la presence des produits KRITER Brut de Brut et LISTEL dans les magasins ; - Verifier le respect des 4 P en optimisant au quotidien les assortiments, les prix de vente, les accords et les volumes promotionnels de la gamme de produits ; - Animer les gammes de produits et optimiser les operations promotionnelles (animations, degustations, mises en avant, têtes de gondoles...) ; - Maintenir une veille permanente de la concurrence ; - Assurer un reporting regulier à  la Direction Commerciale ; - Participer aux reunions regionales et nationales. Vous pourrez vous appuyer sur votre equipe (5 chefs de secteur) et sur votre manager. Le positionnement du secteur demande à  resider sur zone departement 78. [+]

CHEF DE SECTEUR GMS-29
CHEF DE SECTEUR GMS-29 H/F Rattache au manager regional, sa mission principale sera de dynamiser et de developper le chiffre d'affaires des produits KRITER Brut de Brut et LISTEL sur le departement 29 auprès d'un portefeuille de clients composes de supermarches et d'hypermarches. Vous êtes l'interlocuteur privilegie des chefs de rayons et des directeurs de magasins avec qui vous negociez la presence de vos produits. Votre objectif est de devenir le referent de votre categorie ; Vous aurez à  : - Faire appliquer les strategies commerciales par enseigne à  l'aide des outils nationaux ; - Assurer le developpement de la presence des produits KRITER Brut de Brut et LISTEL dans les magasins ; - Verifier le respect des 4 P en optimisant au quotidien les assortiments, les prix de vente, les accords et les volumes promotionnels de la gamme de produits ; - Animer les gammes de produits et optimiser les operations promotionnelles (animations, degustations, mises en avant, têtes de gondoles...) ; - Maintenir une veille permanente de la concurrence ; - Assurer un reporting regulier à  la Direction Commerciale ; - Participer aux reunions regionales et nationales. Vous pourrez vous appuyer sur votre equipe (5 chefs de secteur) et sur votre manager. Le positionnement du secteur demande à  resider sur zone, idealement dans la region de Brest ou Quimper. [+]

DIRECTEUR LOGISTIQUE
DIRECTEUR LOGISTIQUE H/F Place(e) sous l'autorite directe du President, le(la) Directeur(trice) logistique aura la responsabilite de superviser : - Les transports (routiers, aeriens et maritimes), - Les installations d'expositions (musees et galeries), - Le magasin transit, - L'atelier d'emballages, - L'equilibre financier de l'ensemble de ce qui precède, MANAGEMENT : - Diriger 150 personnes, - Assurer la direction operationnelle et l'optimisation de l'efficacite des equipes sur le terrain, notamment suivi rigoureux du dispatch, - Se rendre disponible en soutien des equipes lors des preparations des plannings et des reunions de chantier, participer au CODIR - Participer au recrutement, à  l'evaluation et à  la formation des collaborateurs, - Maintenir à  niveau et faire progresser les competences. EMBALLAGES : - Optimiser les achats et la production optimale des emballages de l'equipe de plus de 20 personnes MAGASINAGE : - Structurer et optimiser la repartition des emplacements de stockage, - Contrôler les stocks (quantite, disponibilite, rotation ...), y compris les entrees / sorties, - Assurer des preparations fiables pour toutes les expositions, COMMUNICATION : - Les projets sont coordonnes par les chefs de projets ou coordinateurs avec lesquels il est important de realiser une communication parfaite. - Faciliter la transmission des informations dans les differents services de l'entreprise (La Courneuve et Montreuil), - Communiquer avec les clients (internes et externes), - Rendre compte de son activite à  la direction tant oralement que par ecrit, [+]

RESPONSABLE TECHNIQUE COMPLEXE TOURISTIQUE ET PARC AQUATIQUE
RESPONSABLE TECHNIQUE COMPLEXE TOURISTIQUE ET PARC AQUATIQUE F/H Rattache(e) à  la direction, il s'agit de manager au quotidien une equipe de techniciens et ouvriers de 20 personnes l'hiver et 10 de plus pour l'ete sur l'ensemble des entites (communs, 900 mobil-homes et chalets, 56 appartements de tourisme, 100 appartements en locatif pur et une grand parc aquatique) du groupe Sables d'or (1 Village club - camping et 2 residences hôtelières) pour garantir le bon fonctionnement de toutes les installations : mobil-homes, appartements, communs, espaces verts, espaces aquatiques, .... Du fait de l'activite touristique, ce poste est soumis à  un fort effet de saisonnalite notamment de mai à  septembre avec des taches variees selon la periode (Octobre - Decembre : Fin de saison et hivernage ; Novembre à  Mars : Refections et Travaux ; Mars à  Avril : Avant saison ; Mai à  Septembre : Haute Saison) Pour reussir à  ce poste, les missions non-limitatives sont les suivantes : - participer activement aux recrutements de l'equipe à  chaque saison : maà§ons, peintres, plombiers, electriciens, paysagistes, technicien piscine, ouvriers polyvalents ... - former son equipe selon les normes des differents espaces, - elaborer et gerer quotidiennement les plannings, - s'assurer de la presence des equipes et trouver les solutions en cas d'absence, - garantir le bon fonctionnement general de toutes les installations, - être responsable des delais d'execution en fonction des urgences, - participer activement aux travaux selon les moments, - programmer les operations de maintenance preventives et curatives, - piloter les fournisseurs et sous-traitants techniques, - realiser des etats des lieux de travaux le cas echeant - acheter les marchandises et equipements necessaires au bon fonctionnement du service - tenir des tableaux d'analyse financière lies au service (RH, equipements, immobilisations...) - organiser et assurer le suivi au quotidien des travaux de l'ensemble des equipes, - contrôler le respect des règles de securite maximales pour les equipes et les clients, - gerer les materiels, les stocks et les fournitures, Le responsable technique devra egalement gerer les travaux de reparation et d'entretien d'un patrimoine familial immobilier d'environ 100 appartements dans le centre-ville d'Agde. [+]

CONTROLEUR TECHNIQUE DE PROGRAMMES IMMOBILIERS
CONTRà”LEUR TECHNIQUE DE PROGRAMMES IMMOBILIERS F/H Avec rattachement au PDG, contrôler sur le plan technique, normatif et budgetaire les operations de construction de logements et residences hôtelières et etudiantes, tout en veillant au respect des engagements commerciaux et de livraison des operations. En relation permanente avec la Direction Generale, en vous appuyant sur les equipes de Direction du siège : - Contrôler la realisation technique complète des operations. - S'assurer de la conformite des equipements, de l'implantation des chantiers et du materiel conformement à  la reglementation en vigueur. - Contrôler la conformite reglementaire en matière de Gestion du personnel. - Veiller au respect des objectifs de chaque programme (respect des couts, respect des delais) - Mettre en place les indicateurs de reporting efficaces afin d'informer en permanence la Direction generale. - Travailler en veritable partenaire independant avec l'ensemble des collaborateurs. - Alerter la Direction Generale de toute derive en matière de management, non-respect des delais, des couts, des budgets, securite... - Contrôler le respect des process et procedures Il s'agit d'une creation de poste repondant à  un imperatif qualite et d'excellence vise par la Direction Generale. La liste des missions n'est pas exhaustive. [+]

CHEF DE MISSION
CHEF DE MISSION F/H Avec rattachement à  l'expert-comptable, et au sein d'une equipe assurant la tenue et la revision comptable, votre principale mission est de prendre en charge un portefeuille compose de 55/60 clients environ. Les clients sont des TPE(BIC, BNC, IS, SCI). Pour cela vous devrez : Conseiller et accompagner depuis la tenue (par traitement numerique) à  la revision. Effectuer l'etablissement des bilans et liasses fiscales. Etablir l'ensemble des declarations fiscales. Assurer la relation client en vous positionnant en veritable conseil afin de l'accompagner efficacement. [+]

DIRECTEUR D'EXPLOITATION TRAITEMENT DES DECHETS
DIRECTEUR D'EXPLOITATION TRAITEMENT DES DECHETS F/H Base sur site et rattache au directeur traitement France, il s'agit de manager un centre de traitement des dechets menagers avec près de 150 collaborateurs. Pour reussir à  ces postes, les missions non limitatives seront les suivantes : - Optimiser la performance d'exploitation du centre, - Manager l'ensemble du personnel avec un bon climat social, - Construire et respecter le budget, - Assurer la relation contractuelle avec le client, - Gerer les relations sociales avec les IRP, - Veiller au respect de la reglementation (Autorisation d'exploitation), des normes de securite et de la protection de l'environnement. [+]

ACHETEUR TECHNIQUE
ACHETEUR TECHNIQUE H/F Base(e) à  l'agence principale situee à  Alès (30) sous la responsabilite du Responsable Technique et avant-Vente et en lien avec l'equipe en place, vous serez en relation au quotidien avec les services logistique et commercial avec qui vous echangerez afin d'optimiser au mieux la gestion de vos dossiers pour optimiser nos chances de succès dans un environnement concurrentiel. Votre mission est de proposer des solutions complètes aux besoins de nos clients, en relation avec les Fournisseurs, Fabricants, partenaires... Vous preparez les offres techniques et commerciales repondant aux exigences des clients : - En prenant en compte le Mixte Prix / Solution technique - En tenant compte des notions de delais (Temps de Fabrication, temps logistiques) - En considerant au moment d'etablir vos offres les aspects logistiques : (Colisage, volume, besoin d'emballages specifiques...) Votre objectif est de nouer des relations privilegiees avec nos partenaires et ameliorer notre taux de reussite en apportant des solutions techniques les plus specifique et pertinente possible, nous permettant de nous demarquer de la concurrence, et ainsi augmenter notre taux de transformation. [+]

RESPONSABLE BUREAU D'ETUDES
RESPONSABLE BUREAU D'ETUDES F/H Base au siège de la societe à  SAINT-CHAMAS (13), en lien direct avec la direction et en etroite collaboration avec les autres services (achats, production, commerce), sa mission principale, non limitative, est de prendre en charge et d'animer le bureau d'etudes compose de 4 personnes. Veritable interface entre les clients et les services de l'entreprise le Responsable BE prend en charge les aspects relationnels, techniques et financiers selon la reglementation et les imperatifs de delai, de cout et de qualite. Ses missions sont, bien entendu, techniques mais egalement commerciales et manageriales. Taches techniques : - Analyser les besoins du client, du prospect en termes de faisabilite et de rentabilite ; - Orienter l'equipe BE vers des solutions techniques et financières dans des cahiers des charges, avant-projets, propositions d'offres, devis ; - Negocier avec le client (interne et externe) les solutions techniques, financières ; - Coordonner la realisation de l'affaire avec les etudes, la production, la logistique, et determiner les ajustements necessaires ; - Suivre et contrôler l'avancement technique et la conformite contractuelle de realisation des projets ; - Etre force de proposition dans le choix des strategies techniques. - Etre gardien de la faisabilite de projets en lien avec les methodes, les achats et la production. Management en mode projet : - Superviser, animer et conseiller une equipe d'ingenieurs, de charges d'affaires industriels ou une equipe projet ; - Suivre et contrôler les sous-traitants ; Relation client : - Apporter une assistance technique à  la fonction commerciale ; - Piloter ou participer à  la mise en service d'equipements ou d'installations chez le client ; - Regler des dossiers particuliers (litiges, ...) ou transmettre au service concerne ; - à‰pauler la demarche du commercial en tant que referent technique ; Ce poste peut necessiter quelques deplacements courts dans l'annee en France ou à  l'etranger. [+]

RESPONSABLE COMMERCIAL SIG
RESPONSABLE COMMERCIAL SIG F/H Rattache(e) aux dirigeants, il s'agit de commercialiser des Systèmes d'Informations Geographiques (SIG) collaboratifs en 3D temps reels sur internet auprès des grands donneurs d'ordre de grands projets d'infrastructures : constructeurs et gestionnaires prives et publics (immobilier, villes, ministères, autoroutes, ports, ferroviaires, energies, ...). Pour reussir à  ce poste, les missions non-limitatives seront les suivantes : - identifier les clients potentiels, leurs grands projets et les interlocuteurs cibles, - definir les prescripteurs des projets : SSII, integrateurs, bureaux d'etudes, cabinets de conseil strategiques, lobbyistes ... - travailler les cahiers des charges, - monter les offres commerciales avec la direction, - suivre et faire avancer les offres auprès de tous les acteurs : maître d'ouvrage, maître d'oeuvre, bureau d'etudes, integrateurs, SSII... - negocier et conclure les ventes - suivre les projets avec l'equipe technique [+]

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