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RESPONSABLE APPELS D'OFFRES
RESPONSABLE APPELS D'OFFRES F/H Votre mission principale consistera à  identifier les appels d'offres de marches publics et prives. Vous assurerez l'assistance au montage des propositions avec un appui interne pour le chiffrage et le memoire technique et ferez suivre les reponses. Vous serez amene à  consulter quotidiennement les plateformes de publication d'appels d'offres, à  etudier les cahiers de charge et à  constituer des dossiers de reponses conformement aux règlements de consultation, après accord de la Direction Generale sur les prix, delais et techniques. Votre metier necessitera egalement la coordination des differents services impliques dans les reponses (commerciaux, marketing, service, qualite). Vous serez charge de mettre en place les outils necessaires à  l'optimisation des reponses, d'etablir une veille des meilleures pratiques du marche et de gerer les differents dossiers en direct. Par ailleurs, vous contribuerez activement à  la creation et/ou à  la mise à  jour de la documentation technique et commerciale (plaquettes, tarifs...). On vous sollicitera pour coordonner les projets marketing de l'entreprise (veille concurrentielle, nouveaux marches...) Vous serez egalement charge de la gestion et de la mise à  jour d'une base de donnees. [+]

CONTROLEUR DE GESTION
CONTRà”LEUR DE GESTION F/H Votre travail consistera principalement à  aider l'equipe dirigeante à  definir la strategie economique globale de l'entreprise et à  optimiser la rentabilite financière de celle-ci. Pour ce faire, vous devrez les aider à  definir des objectifs realistes de budget previsionnel en vous appuyant sur les donnees provenant des differents services de l'entreprise (notamment les services commerciaux) et des etudes financières. Vos principales missions consisteront donc à  : L'elaboration et la mise en place d'outils de gestion et de suivi, de procedures ainsi que de verification de leur bonne utilisation - La decomposition des differents couts - La preparation des budgets, en etroite collaboration avec le DAF; - La realisation de reportings reguliers concernant l'activite de la structure au sein de laquelle il travaille - La surveillance des ecarts entre les objectifs previsionnels et les objectifs realises et la proposition si necessaire d'actions correctives - La realisation d'etudes financières - La transmission d'informations importantes susceptibles de servir les objectifs de l'entreprise. - La garantie du bon fonctionnement de l'ERP (ODOO) [+]

MEDECIN GERIATRE
MEDECIN GERIATRE (F/H) Base(e) à  Lamalou-les-Bains (34), et place(e) sous l'autorite hierarchique du Directeur general, il s'agit de de diagnostiquer, prevenir et soigner les affections medicales de l'adulte et des personnes agees. La liste non-limitative des missions associees à  cette activite est la suivante : - S'informer sur les antecedents, les habitudes et l'hygiène de vie, les symptômes du patient, - Examiner le patient, - Etablir un diagnostic, - Dispenser des soins, - Prescrire des examens et des medicaments, - Faire de la prevention. En complement de ces missions principales, le poste intègre d'autres missions annexes : - Participer aux comites, - S'impliquer dans la demarche qualite, - Participer à  la demarche de certification et aux EPP, - Elaborer des protocoles, - Utiliser l'outil informatique (logiciel Expert Sante). L'environnement du poste : Le MEDECIN GERIATRE (F/H) travaille dans une equipe medicale constituee de : - 2 medecins de specialite, - 1 medecin DIM. L'equipe de soin et paramedicale est composee de : - 7.69 ETP infirmières (jour + nuit) + 1 ETP cadre de sante diplôme, - 12.31 ETP AS, - 8.71 ETP ASH, - 1 ETP preparatrice pharmacie, - 1 ETP ergotherapeute, - 1 ETP dieteticien, - 1 ETP kinesitherapeute, - 0.5 ETP assistante sociale, - 0.15 ETP psychologue. L'equipe administrative comprend : - 3 secretaires medicales + 1 facturière. Date de prise de fonction : dès que possible. [+]

DIRECTEUR DE PROJET TRAVAUX TCE
DIRECTEUR DE PROJET TRAVAUX TCE F/H Il s'agit d'être le/la responsable du pilotage d'un projet de construction et revamping important d'une unite industrielle en cours d'exploitation par le groupe avec une equipe comprenant : une MOE externe (avec une dizaine de personnes), un ingenieur process, un ingenieur EAI, une personne à  la planification. Le chef de projet pilotera directement les aspects genie-civil avec les sous-traitants et l'architecte. Pour reussir à  ces postes, les missions non limitatives seront les suivantes : - Gerer le projet sous l'autorite du Directeur d'exploitation egalement directeur Travaux, - Gerer l'equipe affectee au projet ; - Collaborer et se coordonner avec les equipes d'exploitation, notamment maintenance, exploitation et QSE ; - Superviser et contrôler les activites du MOE : Etudes, Fournitures et travaux ; - Gerer les interfaces entre les differents intervenants sur de nombreux lots techniques (GC, VRD, Process, Electricite, automatismes, ...) : Exploitation, MOE, sous-traitants, ... - Superviser l'emission et la mise à  jour du planning du projet (contraintes d'etudes, plannings d'approvisionnement, methodes de construction et obligations contractuelles); - Etablir un reporting quotidien des activites et de la situation du projet au Directeur travaux; - Emettre les procedures du projet en complement aux procedures de l'entreprise ; - Surveiller la mise en oeuvre du Système Qualite du projet ; - Analyser, etablir le budget et realiser le contrôle budgetaire en fonction des avancements et des depenses engagees ; - Emettre mensuellement les rapports d'avancement, l'echeancier des depenses, des recettes et des engagements du projet ; - Veiller à  la constitution des dossiers du projet au fur et à  mesure de l'avancement et maîtriser la qualite des documents ; - Mettre en place le suivi et le contrôle des approvisionnements ; - Identifier et negocier avec le client interne les travaux supplementaires ; - Obtenir la signature des certificats de reception prevus au contrat ; - Emettre le rapport de fin de projet qui permet de garder en memoire tout renseignement utile pour les projets futurs. [+]

CHARGE DE COMMUNICATION
CHARGE(E) DE COMMUNICATION F/H Rattache(e) au president, il/elle aura comme missions principales de developper la strategie digitale, de mettre en oeuvre la communication externe et interne decidee, et d'optimiser les operations commerciales ou marketing prevues annuellement. Plus precisement, il/elle devra : Assurer la communication print -realiser les flyers, les publicites mensuelles, et l'affichage 4x3, -gerer le suivi avec les imprimeurs, les distributeurs (Mediapost), les partenaires (Batiman, Weldom, Starmat, CMEM)... - creer les supports internes, sourcer les objets publicitaires... Piloter la gestion du site internet et des reseaux sociaux -creer/actualiser le site web du magasin regulièrement, le faire vivre et l'optimiser (structure, contenu, referencement naturel...).. -animer les reseaux sociaux : selection des sujets, redaction, reponses aux clients, internautes ou autres followers... -gerer les newsletters de A à  Z : nettoyer la BDD, garantir la qualite du fichier, rediger, diffuser et analyser les retours -mettre en place des indicateurs de suivi de l'activite digitale et en analyser les resultats pour recommander des optimisations -realiser une veille permanente des nouveaux outils ou initiatives numeriques sur le secteur ainsi qu'une veille sur la prise de parole des concurrents sur les reseaux Planifier et organiser l'evenementiel -proposer, preparer, monter et participer aux differents evenements de cohesion d'equipe ou à  visee commerciale à  travers des jeux concours ou d'autres animations clients -co-organiser l'anniversaire du magasin Faire evoluer la Relation Client -mettre en place et suivre un tableau de bord de la communication -proposer des communications ciblees, en soutien aux demarches des commerciaux -travailler sur la segmentation des clients -ameliorer l'experience client dans le magasin en optimisant le merchandising et en offrant davantage de supports digitaux aux visiteurs pour faciliter leurs achats et les rendre plus agreables. Assurer des missions connexes « PME » -apporter un soutien à  la gestion RH via le suivi de la cvthèque, la communication interne pour les employes et l'organisation de petits evenements festifs pour les equipes -demarrer une reflexion « knowledge management » et proposer des outils associes -contribuer de faà§on très pragmatique, à  toutes les initiatives importantes ou urgentes de l'entreprise. [+]

BUSINESS DEVELOPER
BUSINESS DEVELOPER SEDENTAIRE (F/H) Rattache(e) à  la Directrice Innovation, ta mission sera de contribuer à  la conception puis à  la commercialisation des nouveaux produits et d'assurer la reussite de leur mise sur le marche. Pour cela, tu devras surtout: - Participer à  la creation de nouveaux produits en analysant les besoins des prospects sur les marches cibles, en construisant la nouvelle offre commerciale et en realisant les outils d'aide à  la vente adequats, tout en observant de très près l'evolution des marches et les initiatives des concurrents. - Elaborer une strategie commerciale pertinente en affinant la strategie de prospection, en contactant et suivant les leads inscrits sur les tests, en les accompagnant dans leur utilisation en avant-première des solutions, en les aidant dans leur projet de developpement. - Demarrer une vraie prospection pour faire monter le nouveau concept en puissance et assurer/prouver sa viabilite economique et strategique au sein de Kizeo, en elaborant des devis, en gerant les bons de commande, en assurant le suivi et l'accompagnement des clients sur les nouveaux produits, en gerant les eventuelles reclamations, en auscultant la satisfaction client, en alimentant les facteurs de fidelisation - Assurer la remontee des incidents et des nouveaux besoins des utilisateurs en analysant le comportement des utilisateurs prospects et clients, en les communiquant à  ton equipe et à  la Direction et en redigeant des rapports de diagnostic (dysfonctionnements, difficultes techniques, demandes d'ameliorations via les outils internes de Kizeo (CRM interne, Gitlab, etc...) [+]

RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET COMPTABLE
RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET COMPTABLE (F/H) Base(e) à  Mèze (34), et place(e) sous l'autorite hierarchique du Directeur de Biotope Communication et Editions et sous le contrôle fonctionnel de la direction financière du Groupe, il s'agit de coordonner et de realiser l'ensemble des operations comptables, financières et de contrôle de gestion pour les differents pôles metiers de la societe. Ce poste intègre une forte dimension d'accompagnement de la jeune filiale dans sa structuration et son developpement (mise en place de process, reorganisation administrative et comptable). Les autres missions non-limitatives sont les suivantes : - Gerer la comptabilite clients et fournisseurs - Contrôler et payer des notes de frais, - Suivre la tresorerie et les immobilisations, - Etablir des etats de rapprochements bancaires, - Produire les documents financiers : declarations fiscales et comptabilisation des ecritures correspondantes : TVA, les acomptes et soldes, - Comptabiliser les ecritures de paie et les transferer informatiquement du logiciel de paie vers la comptabilite, - Gerer des stocks, - Realiser le bilan et les situations trimestrielles, - Transmettre à  l'expert-comptable des elements pour etablissement de la liasse fiscale, - Realiser les declarations fiscales et sociales. - Encadrer deux assistantes : une assistante comptable et une assistante administrative. En complement de ces missions principales, le poste intègre egalement un rôle de relais de proximite du service RH du Groupe par le suivi et l'information du personnel de la societe. Date de prise de fonction : dès que possible. [+]

CONTROLEUR DE GESTION
CONTROLEUR DE GESTION F/H Au sein du pôle contrôle de gestion et sous la direction du DAF ainsi qu'en collaboration etroite avec l'equipe dirigeante, le poste consiste à  produire (dans le respect des dates de production) et superviser les etats financiers de l'entreprise et ses filiales tout en respectant et appliquant les normes comptables. Il est demande un contrôle et une verification de la bonne application de la strategie economique de la societe sur le terrain. Le contrôleur de gestion est en charge la quantite, de la qualite ainsi que de la rentabilite des agences. Ce poste à  egalement pour objectif de traiter tout ce qui influence la marge nette de chacune des entites. Les taches non limitatives sont les suivantes : - Validation des objectifs mensuels en collaboration avec le responsable du site, - Mise en place et suivi du plan d'action permettant d'atteindre les objectifs mensuels, - Pilotage des inventaires et des processus de clôtures mensuelles permettant d'assurer la justesse de la marge, - Contrôle des activites quotidiennes des sites et veille au respect des orientations strategiques, - Reporting mensuel d'activite à  J+2, - Reporting Marge Brute (j+5), - Presentation du reporting mensuel à  la direction, - Animation de la reunion de clôture mensuelle avec les responsables de sites, - Reporting Marge nette à  J+30 : presentation et analyse des resultats par centres de profit, - Contrôle des productions (validation des fiches techniques) - Sur le volet Achat : -- Participation à  la negociation des prix d'achat, -- Contrôle le respect des contrats fournisseurs, -- Analyse de la casse en collaboration avec les sites [+]

RESPONSABLE COMPTABLE ET SOCIAL
RESPONSABLE COMPTABLE ET SOCIAL (F/H) Rattache à  la direction, il s'agit de piloter activement l'ensemble des operations comptables et sociales pour la societe avec l'appui de 2 collaborateurs. Les missions non limitatives sont les suivantes : 1. Comptabilite generale : - Superviser la comptable clients (saisie 2000 factures/mois, recouvrement, ...) et la comptable fournisseurs (TVA, DEB, règlements, rapprochements bancaires, ...), - Etablir les DSN, - Effectuer le cadrage annuel des paies ( verification base fillon, CSG, et prevoyance,...) - Assurez la revision des comptes, - Effectuer les operations de clôture, - Realiser les situations trimestrielles à  presenter à  la direction, - Preparer le bilan annuel à  faire valider à  l'expert-comptable et au commissaire au compte, - Preparer le budget et les analyses des ecarts pour la direction, 2. Social : - PAIE : suivi et enregistrement des temps et des absences, preparation et edition des payes (SAGE ONE PAIE) avant validation par la direction, - Gerer administrativement le personnel : dossiers salaries, contrats de travail (avec assistance selon les cas), DPAE, visites medicales, dossiers mutuelle et prevoyance, attestations diverses, - Comptabiliser les ecritures de paie et les transferer informatiquement du logiciel de paie vers la comptabilite, - Renseigner les salaries : questions RH (paie, absences, gestion du temps), Ce poste d'importance doit egalement participer activement à  l'integration sous 12 à  24 mois de nouveaux outils informatiques (SAGE X3, 1000, ...). [+]

MARKET SALES MANAGER
MARKET SALES MANAGER (F/H) Rattache à  la Direction Generale, base(e) au siège près de Montpellier, votre mission est de developper les ventes de Bulane sur l'un de ses marches-cle, les equipements de soudage et coupage à  la flamme et de mettre en oeuvre la strategie commerciale de l'entreprise, afin de positionner les produits Bulane comme premier choix auprès de ses clients utilisateurs. Vous structurez une force de vente performante afin de developper les differents canaux de distribution, conclure de nouveaux partenariats et animer le reseau de Business Partners de Bulane (apporteurs d'affaires, agents, distributeurs...) en France et à  l'International. Vous êtes autonome dans la mise en oeuvre de vos missions et garant de l'atteinte des objectifs pour votre marche (CA et Marges) fixes par l'entreprise. Pour mener à  bien votre mission, vous devrez notamment : - Participer activement à  la strategie d'accès aux segments de marche, et la mettre en oeuvre afin d'obtenir les resultats commerciaux attendus. - Fideliser et developper le portefeuille de clients existants - Negocier de nouveaux contrats de partenariats - Mettre en place des relations solides avec les partenaires commerciaux et les decideurs des comptes-cles - Identifier et qualifier de nouveaux partenaires commerciaux et -prescripteurs en France et à  l'export - Animer les reunions de presentation et de demonstration produits, participer à  la selection et preparation des salons internationaux (dossier de participation, logistique, plan marketing...) Membre de l'equipe de direction, vous êtes un acteur cle du deploiement de la strategie de l'entreprise et contribuez au travail d'equipe en mettant en place un reporting efficace tant sur vos actions que celles de vos equipes, et integrez pleinement le CRM interne dans le pilotage de vos plans d'action et de prospection. Vous assurez une veille permanente sur l'evolution des normes de securite, des technologies, strategies concurrentielles et des differents acteurs du marche. [+]

INGENIEUR AGRONOME EXPERIMENTATION/DEVELOPPEMENT
INGENIEUR AGRONOME EXPERIMENTATION/DEVELOPPEMENT F/H Rattache au siège de ROUAIROUX (81) et au sein de l'equipe Agronomie et Innovation, ce poste aura pour missions non limitatives : - àŠtre en charge du suivi experimental et technique des produits, - Collaborer avec des partenaires, des instituts techniques et scientifiques sur l'acquisition de references techniques, - àŠtre à  l'interface entre la recherche et le terrain, et suivre des situations de productions vegetales variees de la vigne au terrain sportif, - Animer des reunions techniques sur le terrain ou en salle. En etroite relation avec le service commercial et marketing de la societe, ce poste participe activement au volet communication des produits et accompagne techniquement et sur le terrain, le reseau commercial FRAYSSINET. Des deplacements France et parfois Europe sont à  prevoir. [+]

JURISTE EN DROIT SOCIAL CONFIRME
JURISTE EN DROIT SOCIAL CONFIRME F/H Il s'agit de mener à  bien des missions de conseil en droit social auprès des clients du cabinet, de resoudre leurs problematiques en la matière, en integrant la dimension RH. Pour reussir à  ce poste, les missions non-limitatives sont les suivantes : - Assister et conseiller les clients du cabinet (entreprises et dirigeants) en intervenant de faà§on operationnelle dans tous les domaines des RH, en droit collectif comme en droit individuel du travail, et en droit de la securite sociale. - Agir en etroite collaboration avec les organes de direction des entreprises clientes sur les decisions strategiques, la planification des missions RH de la societe, la veille reglementaire, la mise en oeuvre des solutions juridiques. - Dispenser des formations à  haut niveau d'expertise (de la conception à  l'animation), - Gerer et surtout developper un portefeuille de TPE/PME/Filiales et de cabinets d'experts comptables, - Intervenir en contentieux. - S'investir pleinement dans le developpement de la clientèle et de l'activite du cabinet sur Toulouse Metropole. Ce poste suppose des deplacements frequents en France, principalement dans le sud. [+]

COMMERCIAL
COMMERCIAL F/H Rattache(e) directement au dirigeant, votre mission principale sera (en priorite) de developper un portefeuille de professionnels/entreprises sur le secteur de la Prevoyance et de l'IARD. Vous aurez notamment à  : -identifier les bonnes cibles -preparer les visites -visiter les prospects mais aussi developper les services auprès d'une clientèle dejà  acquise -recevoir les clients à  l'agence -travailler sur des propositions adequates et les presenter -clôturer la vente par la signature du contrat et en assurer le suivi Vous serez bien sur forme(e) aux produits par un accompagnement très precis et complet du reseau AXA, disposerez d'outils informatiques performants et beneficierez d'un suivi regulier pour progresser en permanence. [+]

ADJOINT DU DIRIGEANT
ADJOINT DU DIRIGEANT (F/H) Membre du CODIR, il s'agit de seconder activement le dirigeant dans toutes ses missions pour apprendre de lui et pouvoir devenir dirigeant associe dans 4 à  5 ans. Les missions non limitatives sont les suivantes : - Seconder le dirigeant dans toutes ses missions actuelles et evolutives : direction commerciale, direction marketing, superviser la production et le bureau d'etudes, piloter les achats et participer aux rdvs avec les fournisseurs strategiques, gerer les achats generaux, participer au quotidien à  la direction de l'entreprise, ... - Accompagner le dirigeant dans tous ses deplacements (France et International), - Participer activement au CODIR, - à‰changer avec le dirigeant et la DGA finance sur les elements financiers et RH de l'entreprise, - Appuyer le dirigeant dans ses projets : Industrialisation de la production, redeploiement à  l'export notamment en Allemagne, amelioration du marketing des produits, ... - Realiser des missions court termes variees donnees par le dirigeant, - Realiser des etudes et analyse Adhoc pour le dirigeant, Veritable bras droit du dirigeant, ce poste est strategique pour l'evolution de l'entreprise avec 3 phases : - Formation en double avec le dirigeant durant 18 à  24 mois, - Repartition des rôles entre dirigeant et son adjoint, - Proposition de prendre la direction avec entree au capital sous 4 à  5 ans avec l'appui d'investisseurs. [+]

TECHNICIEN SUPPORT TECHNIQUE
TECHNICIEN SUPPORT TECHNIQUE (F/H) Au sein d'une equipe dejà  en place, votre mission consistera essentiellement à  repondre aux differentes demandes techniques et/ou commerciales provenant de clients ou de prospects. Ces demandes peuvent être traitees soit par telephone, soit par mail. Il vous sera necessaire de recueillir un maximum d'informations afin de repondre au mieux à  leurs attentes. Vous serez aide par le referent technique, sur place, ou par le responsable commercial, jusqu'à  ce que vous puissiez devenir autonome. Il vous sera egalement demande de saisir les commandes clients à  partir de devis, de contrats ou d'accords de prix. Enfin, vous devrez veiller à  ce que les bases de donnees des logiciels CRM/ERP soient toujours à  jour, afin d'assurer à  l'equipe de travailler sur les bonnes informations. Notez que vous pourriez egalement participer à  quelques operations marketing decidees par l'entreprise (phoning, emailing...). [+]

COMMERCIAL EXPORT EUROPE
COMMERCIAL EXPORT ANGLAIS F/H Rattache(e) à  la Direction dont le siège social est base à  Lunel (34), vous assurez le developpement commercial de la marque sur le marche international et contribuez à  l'ensemble des actions marketing permettant d'atteindre les objectifs commerciaux fixes. Vos activites principales sont : Identifier et qualifier les opportunites commerciales : - àŠtre le point d'entree pour les prospects France et internationaux, - Trouver de nouvelles opportunites via les reseaux sociaux, fichiers et listes, evenements et salons, sur le territoire commercial qui est confie, - Detecter les meilleures opportunites d'affaires selon chaque zone de pays de prospection, - Definir les arguments de vente, qualifier les informations et la demarche de prospection, - Elaborer un plan de prospection commerciale via des mailings, e-mailing, phoning, reseaux sociaux notamment Instagram. Mettre à  jour l'outil CRM : - Enrichir, creer et mettre à  jour les pistes, comptes et contacts de la base de donnees (CRM), - Documenter les interactions avec les clients et prospects sur une opportunite d'affaires. Conclure la vente : - Conclure les ventes dans le respect de la politique tarifaire, - Proposer des produits complementaires en tenant compte du profil des clients, - Rediger les conditions particulières et faire signer le contrat si necessaire, - Transmettre au client tous les elements dont il a besoin pour assurer les ventes et s'assurer de la bonne utilisation de l'environnement marketing/communication de la marque. Gestion de l'ensemble du cycle de vente : - Saisir les commandes clients, - S'assurer que les procedures de vente sont respectees, - Faire signer le(s) contrats de vente (CGV) ou tout autre document necessaire à  la vente, - Assurer la relation client en tout point (commandes, factures, règlements...), - Assurer le suivi de la logistique/transport pour les clients internationaux. Assurer le suivi du portefeuille clients : - àŠtre le point d'entree pour les clients internationaux, - Fideliser le portefeuille clients. LILIPINSO possède 200 clients actifs, - Mettre en oeuvre des actions commerciales ciblees au travers de campagnes pilotees dans le CRM. Pilotage et reporting : - Analyser le marche et ses acteurs pour definir des actions permettant d'atteindre les objectifs definis pour le territoire commercial confie. àŠtre en capacite de valoriser le pipeline commercial selon l'etape du cycle de vente. - àŠtre force de proposition sur l'evolution de la strategie commerciale et marketing de - l'entreprise, de la politique commerciale et tarifaire. - Participer à  l'evolution des outils et supports utilises tout au long du cycle de vente. Les clients sont suivis à  distance, il s'agit d'un poste sedentaire avec des deplacements ponctuels lors de salons professionnels specialises. Nous recherchons une personnalite : - Avec l'envie d'être investie dans le projet d'entreprise, - Orientee resultats mais dans une dynamique d'equipe, volontaire, - Dotee d'une forte capacite d'adaptation et sachant et re-prioriser ses activites et son organisation face aux evolutions et aux contrainte d'une TPE, - Sachant poser les bonnes questions et faire preuve d'empathie, - Sachant entretenir une relation avec ses clients pour anticiper leurs besoins, - De bonne humeur, chez LILIPINSO, la bienveillance règne ! [+]

TECHNICO-COMMERCIAL INSTRUMENTATION
TECHNICO-COMMERCIAL INSTRUMENTATION F/H L'entreprise vous confiera un porte feuille clients dejà  constitue, et qu'il faudra consolider. La fidelisation des clients, par votre disponibilite et votre presence sur le terrain sera donc une tache importante de votre activite. Plus qu'un simple vendeur de produits, vous saurez proposer des solutions qui repondent exactement aux besoins de vos clients. Vous vehiculerez l'image de la societe, par votre serieux et votre professionnalisme et serez le garant du respect de la politique commerciale de l'entreprise. [+]

Responsable RetD
RESPONSABLE RetD F/H Competences et experience requises Issu(e) d'une formation technique superieure, vous possedez au moins 3 ans d'experience dans le domaine de l'electronique, idealement l'embarquee. Une première experience dans l'industrialisation de produit est indispensable. Bon communiquant, autonome et organise vous possedez un bon esprit d'analyse et de synthèse, Une maîtrise des outils d'aide à  la conception electronique et une connaissance de l'ERP SAGE X3 est un plus. Il/Elle maîtrise les outils bureautiques Responsabilites et Missions Il/Elle depend hierarchiquement et fonctionnellement du Responsable Developpement et est en etroite collaboration avec le Directeur Industriel pour planifier et mettre en place les missions qui lui sont confiees. Il/Elle participe aux reunions du Service Developpement et aux reunions du service Fabrication et est le point d'entree des actions correctives qui concernent l'optimisation des operations de production et/ou la reduction des couts de production. Il/Elle est en charge de l'industrialisation des produits d'ALMA, et accompagne la realisation de la preserie et leur conclusion, Il/Elle met en place et verifie la coherence de la documentation et des outils de production au schema industriel du produit et leur adequation avec les besoins des operateurs de fabrication et de contrôle, Il/Elle est en charge de la codification et des evolutions des articles des produits dans l'ERP, Il/Elle est en charge de la redaction de la documentation de fabrication (MO, DFV, Chronos, ERP etc...), Il/Elle est en charge de la mise en place, de l'amelioration et du suivi des outillages specifiques qu'ils soient utilises en interne ou en externe (sous-traitance), Il/Elle est le point d'entree des demandes de modification ou d'amelioration de produit ou d'outils de production visant à  ameliorer le processus de fabrication, Il/Elle est le point d'entree des FNC impactant le schema industriel, la documentation ou les outillages de fabrication, Il/Elle realise les formations internes des produits d'ALMA (nouveau produit ou mise en place d'une modification) pour le personnel de la fabrication, Il/Elle applique et fait appliquer la Politique QSSE de l'entreprise ainsi que les procedures du Système Qualite. Il/Elle connait et respecte des consignes et règles internes. Il/Elle remonte les informations quant à  d'eventuels dysfonctionnements. Il/Elle peut être amene(e), de manière generale, à  realiser toute autre mission definie par sa hierarchie. [+]

CHEF DE PROJETS EN AUTOMATISME ET INFORMATIQUE INDUSTRIELLE
CHEF DE PROJETS EN AUTOMATISME ET INFORMATIQUE INDUSTRIELLE Avec des projets en Languedoc, il s'agit de piloter des projets d'automatismes et d'informatique industrielle chez des clients industriels. Pour reussir à  ce poste, les missions non limitatives sont les suivantes : - Assister les charges d'affaires pour les chiffrages, - Organiser les projets confies (planning, budget, delai) dans le domaine des automatismes, - Realiser des analyses fonctionnelles et organiques. - Faire de la programmation d'automates, - Developper sur les outils de supervision et IHM suivant les specifications clients, - Encadrer des automaticiens ou des sous-traitants sur plusieurs projets en simultane, - Participer activement aux mises en service et aux assistances techniques, - Realiser les dossiers de fin de chantier (plan, schemas, notices, manuel operateur ...). [+]

COMPTABLE
Au sein d'une equipe comptable de 19 personnes, vous travaillerez en totale autonomie. Vous aurez à  gerer un portefeuille compose d'une quarantaine de clients de differentes typologies (BIC, BNC, SCI...). Votre mission consistera à  saisir les ecritures, etablir les declarations fiscales et sociales, jusqu'à  la finalisation des liasses fiscales. Vous devrez egalement etablir une dizaine de bulletins de salaires ainsi que la DSN. Bien qu'autonome, il vous sera facile de vous rapprocher de l'Expert Comptable et/ou de son adjointe en cas de necessite sur des problematiques specifiques. [+]

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