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RESPONSABLE ADV
RESPONSABLE ADV (F/H) Au sein du pôle Commerce et rattache(e) hierarchiquement au Directeur National des Ventes, son objectif est de garantir aux clients le deroulement optimal du processus de ventes, de la prise de commande jusqu'à  la livraison effective des produits, en s'assurant du respect des conditions contractuelles negociees. Les missions (non limitatives) sont les suivantes : Gerer, organiser et contrôler les actions commerciales majeures auprès des grands comptes Verifier et arbitrer les situations de litiges (penalites logistiques par exemple) puis recommander un plan d'action, à  mettre en place et faire appliquer Analyser les donnees chiffrees des differents clients, quotidiennement et hebdomadairement pour identifier les comptes à  problèmes, en baisse de regime ou au contraire en progression, pour en determiner les raisons et proposer des points d'amelioration Manager, animer et accompagner l'equipe ADV (4 personnes) afin qu'elle realise ses missions dans les meilleures conditions, optimise ses actions et fluidifie sa charge de travail. [+]

CHARGE DE COMMUNICATION
CHARGE DE COMMUNICATION (F/H) Rattache(e) directement au Directeur, le/la Charge de Communication propose et met en oeuvre la strategie de communication pour developper l'image de la societe et soutenir les actions commerciales, destinees à  un public B to B. Ses missions principales sont les suivantes : Proposer la strategie de communication annuelle et la decliner au quotidien : -Au niveau des reseaux sociaux Determiner les medias à  utiliser et les thèmes à  aborder Definir la ligne editoriale Creer du contenu regulier (essentiellement sur linkedin), en collaboration avec la Direction et le service commercial Trouver les accroches et les visuels Suivre les performances de visibilite des posts et les commenter en reunion mensuelle Corriger ou optimiser les actions selon les retours -Au niveau du site internet Actualiser regulièrement les informations sur le site web d'Elixens Contribuer à  sa mise à  jour, voire son evolution Analyser les indicateurs de visites du site S'appuyer sur une agence partenaire pour faire des audits SEO et mettre en place des actions correctives Suivre la e-boutique via des mises à  jour ou resolutions de bugs remontes par des clients, avec l'agence -Au niveau Presse : Envoyer des informations et communiques de presse reguliers aux supports professionnels adequats Participer au groupe de travail Commerce à‰quitable de l'association Biopartenaire pour optimiser ce relais Presse, avec d'autres intervenants du secteur -Au niveau Commercial : Preparer des supports de presentation pour les RDV clients ou fournisseurs (brochures, affiches, flyers...) Organiser les salons professionnels (reservation, echantillons, materiel...) Mettre à  disposition tous les supports (courrier, powerpoint, cartes de visite...) actualises avec la charte graphique utilisee Valider la coherence de la marque avec les valeurs portees par la societe et ses gammes de produits, faire respecter (puis rajeunir dans quelques temps) son identite visuelle et contrôler sa declinaison sur l'ensemble des supports. Participer à  la communication interne via la realisation et la diffusion d'une newsletter mensuelle pour les salaries. Assurer une veille media pour identifier et evaluer les tendances marche, observer les concurrents et recuperer de l'information sur les matières premières Gerer le budget Communication de faà§on pragmatique et rendre compte à  la Direction Negocier les contrats de prestation avec les partenaires exterieurs [+]

TECHNICO-COMMERCIAL IRRIGATION AGRICOLE VITICOLE
TECHNICO-COMMERCIAL IRRIGATION AGRICOLE VITICOLE (F/H) Rattache au directeur commercial et en doublon durant quelques mois avec technico-commercial en place, partant sur une autre agence du groupe, il s'agit de vendre et suivre la realisation de projets d'irrigation principalement auprès des agriculteurs, arboriculteurs et viticulteurs sur le Var. Les missions non limitatives sont les suivantes : - developper le chiffre d'affaires auprès des clients existants, - prospecter de nouveaux clients : agriculteurs, arboriculteurs, oleiculteurs, viticulteurs, golfs, mairies, syndicat de gestion de l'eau ..., - developper un relationnel de qualite avec les clients et leur environnement (cooperatives agricoles, fournisseurs de materiels, syndicats, collectivites, ...), - repondre aux demandes des clients et prospects par telephone et emails, - aller en rdv chez les clients avec releves des donnees techniques pour les chiffrages, - realiser et envoyer des devis avec les chiffrages et les plans techniques, - relancer les clients suite au devis, - Conclure les ventes, - mettre en place le projet avec les techniciens, - suivre et faciliter l'avancement du projet chez les clients, - s'assurer de la reception du projet avec sa bonne mise en route, - transmettre et suivre les elements de facturation pour envoi aux clients, - resoudre les litiges techniques, commerciaux et de facturation avec les clients, - valoriser la qualite des prestations auprès des clients, - Participer aux salons professionnels, - Participer aux reunions au siège de l'entreprise, - Assurer un reporting regulier au directeur commercial, Lors de l'integration, une formation aux produits sera realisee par l'entreprise. [+]

RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER
Responsable Comptable et Financier Groupe F/H Membre du Comite de Direction et place( e) sous la hierarchie du Directeur de la Societe, le/la Responsable Administratif et Financier a pour mission de superviser, organiser et contrôler la Comptabilite, le Contrôle de Gestion, l'Administratif, les Ressources Humaines et l'Informatique pour repondre aux contraintes legales en vigueur et aux exigences de la Direction. Plus precisement, il/elle devra : Au niveau Comptabilite : à‰laborer et/ou superviser les documents comptables et financiers tels que les budgets, bilans, etats previsionnels et tresorerie. Etre garant( e) de la fiabilite de la comptabilite, du respect des contraintes administratives et legales Realiser les declarations fiscales et reglementaires Effectuer (ou faire effectuer) toutes les operations necessaires jusqu'au bilan pour une validation avec le Commissaire aux Comptes 2 fois par an Rendre compte au groupe mensuellement via des tableaux de bord etablis Contrôler et challenger les frais generaux Au niveau Contrôle de Gestion : Assurer le suivi et l'analyse periodique des performances de l'entreprise au travers de tableaux de bord adaptes. Optimiser la pertinence des indicateurs de contrôle de gestion pour affiner notamment le calcul des prix de revient ou les engagements des CAPEX Surveiller de près la valorisation des stocks Au niveau SI : Assurer le maintien et le developpement des systèmes d'information de l'entreprise Gerer l'informatique de la societe en collaboration avec un sous-traitant specialise : materiel, logiciels de bureautique, ERP... Au niveau RH : Superviser la gestion des Ressources Humaines avec une collaboratrice experimentee dediee (Administration du personnel, veille juridique, contentieux, GPEC, formation...) Manager et animer une equipe de 4 personnes (comprenant la comptabilite et les RH). Et être un soutien pro-actif et precis de la Direction dans la validation des multiples contrats signes tant avec les clients qu'avec les fournisseurs. [+]

CONDUCTEUR DE TRAVAUX PRINCIPAL FONDATIONS SPECIALES ET SOUTENEMENT
CONDUCTEUR DE TRAVAUX PRINCIPAL FONDATIONS SPECIALES ET SOUTENEMENT F/H Sous la responsabilite du Chef de secteur, vos missions principales s'articuleront autour de deux axes : ? Suivi des chantiers et reporting - Effectuer les demandes d'autorisation et obtenir les documents necessaires au demarrage des chantiers (DICT, voirie...) - Elaborer les documents d'execution necessaires à  la bonne realisation des chantiers (PPSPS, procedures d'execution, plans,...) et veiller à  leur deploiement sur chantiers - Planifier et optimiser l'affectation des ressources humaines et materielles sur chaque chantier - Verifier la conformite des materiels utilises (les verifications periodiques, etalonnage,...) - Definir les methodes mises en oeuvre sur les chantiers et les optimiser dans le respect des règles QHSE - Apporter un appui technique au chef de chantier - Effectuer un suivi de l'activite des chantiers et de leur avancement par des points reguliers avec les chefs de chantier - Transmettre, dans les delais requis, l'ensemble des pièces comptables et analytiques permettant d'assurer la gestion administrative et financière des chantiers (etablissement et reception des bons de commandes fournisseurs, etablissement des situations travaux clients, suivi de la facturation clients et fournisseurs, pointages personnels et materiels,...) - Respecter et redresser le budget en cas de derive, optimiser la marge d'execution des chantiers - Assurer l'interface avec les differentes parties prenantes du chantier (client, Administration publique, bureau d'etudes, organismes de contrôle...) - Garantir auprès des intervenants la bonne application des contrats et des avenants lies aux travaux, resoudre les litiges - Participer à  la redaction du dossier de reclamation si necessaire - Participer à  la reception des travaux en presence du client - Remonter les informations vers le responsable d'activite et/ou le Directeur regional et/ou la DQS, tels que courriers officiels, reclamations, infractions, incidents, accidents, presqu'accident, retour d'experience... - Participer aux choix d'investissements en lien avec le chef de secteur et les services supports (materiel, achats, QSE,...) - Participer à  l'elaboration du budget annuel en lien avec le chef de secteur. Management - Piloter l'organisation du temps de travail (absences, horaires ...), en respectant les accords d'entreprises et la ou les conventions collectives - Fixer les objectifs des chefs de chantier : constitution d'equipes, points d'etape, indicateurs de performance - Veiller et assurer la securite, l'autorite, et la discipline auprès des equipes de son perimètre, dans le respect de la legislation sociale - Veiller à  la bonne application des procedures de QHSE (Qualite, Hygiène, Securite Environnement) conformement à  la règlementation, aux standards EPC-France et au cahier des charges client - Participer au developpement des ressources humaines dans son domaine d'activite : recrutement, formation, changement de poste... - Realiser ou participer aux entretiens individuels obligatoires du personnel de l'activite - Proposer les promotions et les evolutions salariales auprès du Chef de secteur - Etre responsable et rendre compte du travail de son equipe [+]

DIRECTEUR DE MAGASIN
DIRECTEUR(TRICE) DE MAGASIN - F/H En collaboration avec la direction, autonome sur ce point de vente de 1 800 m2, relais de la politique commerciale et des valeurs de l'enseigne, le futur Directeur(trice) doit assurer quatre missions essentielles : - Client / Commerce: En veritable commerà§ant(e) le Directeur a le souci permanent de l'accueil et du bien-être de sa clientèle durant tout le temps de sa presence dans le magasin Il sensibilise et encadre son equipe au quotidien dans cette culture du service du client. - En Management et Organisation : Cle de voute de son equipe (env. 50 collaborateurs), le Directeur par une attitude exemplaire, fedère ses collaborateurs autour de lui - En organisant et en animant le travail - En accompagnant, en formant et en faisant evoluer ses equipiers - En valorisant l'action de chacun - En faisant aimer le metier. - En gestion : Par le suivi des tableaux de bord, le Directeur est acteur de son compte de resultat en : - Participant à  la definition des objectifs - Realisant son objectif de CA - Pilotant ses marges - Maîtrisant son taux de demarque et ses frais de personnels - Optimisant l'organisation du travail. - En respect des procedures : Le manager se doit d'appliquer et de faire appliquer les procedures et règlements prevus : - De fonctionnement - De droit du travail - D'hygiène et securite - De qualite. [+]

DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES - DGS
DIRECTEUR Gà‰Nà‰RAL DES SERVICES - DGS (F/H) Rattache directement au Maire, il s'agit de participer et mettre en oeuvre les projets votes par le conseil municipal en gerant operationnellement les services communaux. Les missions non limitatives sont les suivantes : Assister le Maire et le Conseil Municipal pour la definition des orientations strategiques communales Participer à  la definition du projet global de la collectivite et sa strategie de mise en oeuvre Assister et accompagner le Maire et le Conseil Municipal pour la definition des orientations strategiques Les accompagner dans les processus decisionnels Rendre compte à  l'executif et l'alerter Conseiller et alerter sur les risques techniques, juridiques et financiers Conduire un diagnostic interne et externe et formuler des recommandations traduisant les attentes et les orientations politiques des elus en projets d'elaboration Piloter les differents projets strategiques communaux - Elaborer et piloter la strategie de gestion et d'optimisation des ressources - Impulser les projets strategiques en les traduisant en projets de service - Superviser la mise en oeuvre des projets - Concevoir une organisation interne en adequation avec le contexte financier et les projets - à‰valuer, adapter et moderniser les services, arbitrer et operer des choix Manager les services : - Diriger, coordonner et animer l'ensemble des services - Definir les objectifs et les indicateurs de performances - Evaluer les contributions collectives et individuelles - Optimiser le fonctionnement et l'organisation des services Garantir le respect du cadre reglementaire des actes administratifs : etat civil, legislation funeraire, elections, droit d'occupation des sols, marches publics, gestion du domaine public, droit des assurances, aide sociale. Mener des actions de partenariat - Identifier et mobiliser les partenaires strategiques - Developper et entretenir le reseau relationnel professionnel permettant d'asseoir la position de la commune - Favoriser les echanges intercommunaux - Representer la commune [+]

DIRECTEUR D'HYPERMARCHE 3000m2
DIRECTEUR(TRICE) D'HYPERMARCHE 3000m2 F/H En collaboration avec la direction, relais de la politique commerciale et des valeurs de l'enseigne, le futur Directeur(trice) doit assurer quatre missions essentielles : - Client / Commerce: En veritable commerà§ant(e) le Directeur a le souci permanent de l'accueil et du bien-être de sa clientèle durant tout le temps de sa presence dans le magasin Il sensibilise et encadre son equipe au quotidien dans cette culture du service du client. - En Management et Organisation : Cle de voute de son equipe (env. 80 collaborateurs), le Manager par une attitude exemplaire, fedère ses collaborateurs autour de lui : - En organisant et en animant le travail - En accompagnant, en formant et en faisant evoluer ses equipiers - En valorisant l'action de chacun - En faisant aimer le metier. - En gestion : Par le suivi des tableaux de bord, le Directeur est acteur de son compte de resultat en : - Participant à  la definition des objectifs - Realisant son objectif de CA - Pilotant ses marges - Maîtrisant son taux de demarque - Gerant ses achats et ses stocks - Optimisant l'organisation du travail. - En respect des procedures : Le manager se doit d'appliquer et de faire appliquer les procedures et règlements prevus : - De fonctionnement - De droit du travail - D'hygiène et securite - De qualite. [+]

RESPONSABLE PLANIFICATION ORDONNANCEMENT
Responsable planification ordonnancement (F/H) Rattache( e) à  la Responsable des Flux, il/elle doit assurer la disponibilite des bonnes matières, dans les bonnes quantites au bon moment auprès de la Fabrication pour livrer le produit adequat aux clients, dans les meilleures conditions de rentabilite. Veritable specialiste de la coordination et de la prevision, ses missions (non limitatives) seront plus precisement les suivantes : Au niveau planification et ordonnancement: Prendre en compte les commandes emanant du commercial Realiser les ordres de fabrication attendus pour honorer ces commandes, en respectant les priorites decidees et les contraintes de disponibilite matières Signaler les problèmes rencontres aux differents services concernes Editer les plannings de fabrication et les transmettre aux ateliers Suivre l'avancement du planning et reajuster Realiser et transmettre les plannings de changement d'outillages Faire respecter les règles SST Au niveau stocks : Determiner les besoins de reapprovisionnement des stocks (produits finis et semi-finis) Participer aux inventaires mensuels des Matières Premières et produits Sem Finis Au niveau SI : Creer, saisir et gerer les donnees techniques dans SAP Verifier la coherence des donnees saisies Calculer les prix de revient des produits Au niveau communication et gestion Suivre et analyser les ecarts previsionnel/realise et proposer des actions correctives S'assurer des engagements clients pour les nouveaux produits Communiquer regulièrement avec l'ADV et le commercial pour informer des changements, problèmes, retards... Au niveau Projets : Participer au developpement des nouveaux produits et apporter sa competence Planification pour anticiper les actions necessaires à  la reussite des lancements Suggerer des ameliorations de fonctionnement en terme de processus de communication, gestion des problèmes, contrats avec les fournisseurs ou même fonctionnalites SAP [+]

BUSINESS DEVELOPER GRANDS COMPTES
BUSINESS DEVELOPER F/H Directement rattache à  la Direction Commerciale vous intervenez auprès des grands groupes de la Construction. Votre mission consiste à  : - Approcher les interlocuteurs cle de la Direction des grands groupes pour leur presenter les benefices de la solution Devisubox : Dir. Innovation, Dir. Achat, Dir. Technique, Dir. Commerciale, Dir Marketing, Dir Securite, DSI, ... - Conclure des accords cadre avec engagements de volume et deployer / faire la promotion de l'offre Devisubox auprès des agences du constructeurs Vous realisez les premières ventes decisives de chaque client et intervenez ensuite avec nos CSM, Customer Sales Manager pour fideliser votre portefeuille client Vous interagissez avec les autres BUSINESS DEVELOPERS dejà  specialises sur leurs segments respectifs. [+]

RESPONSABLE DEVELOPPEMENT FONCIER
PROSPECTEUR FONCIER (F/H) Base au siège à  Montpellier (34) et sous la responsabilite du Directeur du developpement foncier, au sein d'une equipe de 8 personnes, votre mission est de prospecter, detecter et exploiter les opportunites foncières dans le quart sud-est. Vous devrez notamment : Constituer et fideliser un reseau de prescripteurs et d'apporteurs d'affaires. Effectuer votre propre prospection dans le diffus en vous appuyant sur votre expertise et sur les outils mis à  votre disposition : Promolead. Effectuer ou faire effectuer les etudes de faisabilite et effectuer des pre-bilans. Soumettre les projets à  votre Direction. Contacter les proprietaires et organiser les rendez-vous de negociation avec votre Direction. Vous suivez l'obtention de l'accord juridique (promesse de vente, bail à  construction, VEFA...) tout en vous appuyant sur les equipes pour la mise en place des montages juridiques. Le poste implique des deplacements. [+]

ARCHITECTE SYSTEME D'INFORMATION
ARCHITECTE / URBANISTE SI (F/H) Rattache à  l'equipe d'Architectes / Urbanistes et en etroite collaboration avec les equipes transverses (chefs de projets, metiers, product owner), le poste consiste en l'elaboration au niveau fonctionnel de la nouvelle architecture strategique decidee par la DSI du groupe. Les missions non limitatives sont les suivantes : - àŠtre responsable de la mise à  jour de la cartographie du SI ; - S'assurer du respect du cadre d'architecture dans les projets et le faire evoluer si necessaire ; - Assister les equipes projets dans la cartographie des applicatifs existants et futurs ; - Cadrer l'alignement du SI avec la strategie du metier et la strategie IT du groupe, ; - Garantir le respect des principes d'architecture et d'urbanisation du Système d'Information afin d'en assurer l'evolutivite, la fiabilite, la perennite et la performance ; - Piloter et contribuer à  la definition des scenarii d'evolution de l'architecture SI en procedant aux analyses d'impacts correspondantes afin de garantir la coherence du SI global tout en le maintenant au niveau de la qualite de service requis par les metiers ; - Definir et mettre à  jour les cadres de references thematiques et les normes d'architecture ; - Enrichir et formaliser les principes d'architecture du S.I ; - Construire les dossiers de cadrage des projets en lien avec les Product Manager, Product Owner, Delivery Owner toutes lignes metier confondues (Back, Middle, Front) afin d'effectuer le design des solutions ; - Preparer avec les parties prenantes (PO/PM, Responsable de socles...) les passages des sujets aux instances de Gouvernance comme par exemple le Comite d'Architecture et preparer les dossiers de decision d'Architecture pour le Management ; - Assurer la coordination de toutes les parties prenante pour garantir la coherence avec la trajectoire globale de la transformation du SI ; - Definir les livrables et les ressources d'architecture. [+]

Rà‰Fà‰RENT AUTOMATISME
Rà‰Fà‰RENT AUTOMATISME F/H Sous l'autorite de l'Ingenieur Responsable Maintenance, votre mission en travail poste consistera à  : - Penser l'automatisme en dimension et conception projet, comme une veritable ressource interne - Repenser les systèmes en cas d'obsolescence previsible - Fiabiliser les unites de production (fixes et mobiles) pour contribuer à  l'amelioration du niveau de securite / qualite / sante / impact environnement et rentabilite de l'entreprise - Preparer l'intervention avec l'historique, les programmes de maintenance, les schemas et les plans constructeurs - Etudier d'un point de vue ressources en automatismes, le temps à  passer sur un projet et son cout - En compagnie du responsable projet, etablir le cahier des charges d'un projet en lien avec l'automatisme - Rediger les documents techniques associes à  un nouveau projet : analyse fonctionnelle, grafcet, PID, modes operatoires - Mettre en service les projets industriels en lien avec la production, et permettre aux operateurs l'appropriation du système automatise - Participer aux arrêts techniques de maintenance et effectuer en temps et en heure les modifications de programmes avec suivi (demandes de modifications de procede) - Maintenir les programmes automates et les automates presents sur le site à  un niveau d'efficience permanent - Automatiser les unites de production qui le necessitent par l'integration de nouveaux automates ou systèmes automatises, ou utilisation des automates presents - Optimiser les interfaces machine/operateur - Creer, assurer les mises à  jour et la conservation d'une base de donnees regroupant l'ensemble des elements relatifs à  l'automatisme - Mettre à  jour les automates des camions UMFe - Optimiser les interfaces machine/operateur - Participer à  l'amelioration / projet / harmonisation des automates des differents UMFe - Intervenir lors des maintenances des UMFe sur la partie automate - à‰tablir le cahier des charges d'un projet en lien avec l'automatisme. - Rediger les documents techniques associes : analyse fonctionnelle, grafcet, PID, modes operatoires - Valider les schemas electriques en collaboration avec le chef de projet, ainsi que le materiel adapte à  l'application - Developper ou faire developper le(s) programme(s) automate(s) lies aux specifications du projet - Assurer la mise en service de l'installation. [+]

DIRECTEUR ADJOINT D'ETABLISSEMENT HOTELIER
DIRECTEUR ADJOINT D'à‰TABLISSEMENT Hà”TELIER H/F Rattache à  la Direction, et à  la tête d'une equipe d'environ 20 personnes, le/la directeur/rice adjoint/e organise et gère le fonctionnement de cet etablissement, en s'impliquant fortement dans la qualite du service propose à  la clientèle, en gardant pour objectif la promotion et la reussite de cet hôtel 4 etoiles, dans le respect des valeurs qui font sa renommee. Les missions non limitatives sont les suivantes : VOLET COMMERCIAL - Optimiser le taux d'occupation de l'hôtel et le chiffre d'affaire d'hebergement en coherence avec le plan d'action commercial de l'hôtel, - Constamment à  l'ecoute de la clientèle, contrôler regulièrement la qualite des prestations offertes par le biais des commentaires clients, - Assurer la mise en place des actions commerciales et des evenements de l'etablissement ; fideliser la clientèle, - En cas de litige commercial, trouver la solution adequate en veillant à  la satisfaction du client, - Assurer une veille concurrentielle. VOLET PRODUCTION - Organiser les arrivees et les departs, transmettre les informations aux differents services concernes, - Optimiser, en collaboration avec le service reservation, le planning d'occupation des chambres ; tenir le planning des reservations à  l'aide de l'outil informatique, - Coordonner, avec l'equipe des etages, l'attribution des chambres et gerer les delogements eventuels, - Analyser les remarques client et trouver une solution pour chaque dysfonctionnement observe, - Assurer des astreintes. VOLET GESTION Contrôler la facturation journalière, les encaissements, les rapports d'activite, Gerer les « debiteurs » et suivre les impayes ; lancer les actions de recouvrement en concertation avec la direction, Tenir à  jour ses tableaux de bord et assurer le reporting des fins de mois à  la direction. VOLET TECHNIQUE - Etablir la programmation quotidienne des taches des services etage et technique ; contrôler le travail effectue, - Inspecter les chambres et signaler toutes les anomalies techniques ou d'occupation, - Veiller à  la proprete des locaux communs, des bureaux et des locaux reserves à  l'usage du personnel, - Gerer les stocks de produits et les reassorts eventuels en accord avec la direction ; superviser la gestion du linge. VOLET RESSOURCES HUMAINES - Etablir le planning de travail des collaborateurs (repos, conges, remplacements) en tenant compte du volume d'activite prevue, - Veiller à  l'adequation des effectifs par rapport à  l'activite tout en respectant le budget etabli, - Participer à  l'elaboration et la mise en oeuvre du plan de formation des salaries (nouveaux employes et personnel dejà  en place), - Participer aux reunions de service, ainsi qu'aux reunions de formations internes. L'hôtel est ouvert du 1er avril au 30 septembre ; ce poste implique une presence à  l'annee. [+]

TECHNICO-COMMERCIAL CHAPISTE JUNIOR
Le poste : TECHNICO-COMMERCIAL CHAPISTE JUNIOR F/H Rattache(e) à  la direction commerciale, vous garantissez de faà§on autonome le developpement du chiffre d'affaires de votre secteur geographique. En tant que technico-commercial vous êtes accompagne(e) par les assistantes commerciales et les equipes administratives. Vous êtes en relation quotidienne avec les equipes techniques sur le terrain et votre succès depend egalement de votre bonne cooperation. à€ ce titre : - Vous prospectez et entretenez un portefeuille clients auprès des : carreleurs, maà§ons, CMI, majors du batiment, economistes, architectes et particuliers. - Vous dynamisez notre offre et conseillez techniquement nos clients. - Vous veillez à  la bonne application de notre politique commerciale et au maintien de notre reputation. - Vous êtes l'interlocuteur privilegie des carreleurs, maà§ons, CMI, majors du batiment, economistes, architectes et particuliers. Vous entretenez des contacts reguliers et de qualite avec nos differents clients. - Vous planifiez, organisez et contrôlez la faisabilite technique des chantiers en etroite collaboration avec l'equipe technique. - Vous assurez la preparation et le suivi technique. [+]

ASSISTANT ADMINISTRATIF DES VENTES
ASSISTANT ADMINISTRATIF DES VENTES (F/H) Rattache à  la Direction Commerciale et à  la Direction Financière, votre principale mission est d'assurer la gestion des clients tant sur le plan logistique qu'administratif. Les missions non limitatives sont les suivantes : Logistique : - Assurer la reception et saisie des commandes clients ainsi que la saisie des bons de livraison. - à‰tablir quotidiennement le planning des livraisons, valider et positionner les rendez-vous de livraison avec les clients. - Gerer les affretes et les fiches de renseignement en vous assurant de la bonne reception. - Demander systematiquement une confirmation de prise en charge. - Veiller au respect des normes de securite du transport en vigueur. - Gerer les aleas de livraisons (retard, marchandise non disponible, erreur ...) - Saisir les bons de retour palettes Gestion : - à‰tablir et suivre le planning des fabrications et des finitions de produits et en assurer la transmission au responsable de fabrication. - à‰tablir le planning des chantiers et informer les clients des delais de livraison. - Saisir les entrees en stock à  partir des feuilles de production transmises par le responsable de l'usine. - Suivre quotidiennement le niveau des stocks pour s'assurer de la faisabilite des livraisons. - Veiller à  la preparation des commandes. - Organiser, planifier et realiser les inventaires avec le responsable du parc. Reception et secretariat : - Accueil physique des transporteurs et collaborateurs. - Archiver les bons de livraisons et les accuses de reception. De manière non limitative, effectuer toute tache administrative confiee par la direction. [+]

ASSISTANT COMPTABLE
ASSISTANT COMPTABLE (F/H) Au sein d'une petite equipe de 4 personnes, rattache(e) directement à  la Responsable Administrative et Financière, son objectif principal est de l'assister dans toutes les taches operationnelles de la comptabilite de la societe. Les missions (très diverses) seront les suivantes : - gerer le flux fournisseurs, - effectuer les declarations douanières, - realiser les rapprochements bancaires, - travailler en binôme sur le suivi du flux clients, - être un appui constant à  la Responsable Administrative et Financière sur toutes les questions et taches faisant intervenir des elements comptables - participer à  la mise en place et au suivi des indicateurs du contrôle de gestion - valider la qualite des fichiers utilises et les mettre à  jour - aider à  la gestion des moyens generaux. [+]

CHARGE DE TRAVAUX
CHARGE DE TRAVAUX (F/H) Au sein du service travaux et maintenance d'AQUADOC, et en lien les charges d'affaires et l'equipe de techniciens (tuyauteurs, monteurs, soudeurs, electromecaniciens et automaticiens), il s'agit de suivre les travaux jusqu'à  la mise en route des equipements d'irrigation et pompage d'eau pilotes par des structures publiques (Collectivites, ASA...) et privees du monde agricole. Pour reussir à  ce poste, les missions non limitatives sont les suivantes : Preparation de chantiers : - Donner un avis « chantier » pour faciliter les reponses aux appels d'offres marches publics de travaux - Suivre les etudes d'execution en lien avec le projeteur et le charge d'etude, - Participer aux consultations d'equipements et des sous-traitants - Suivre des commandes Conduite de Travaux - Piloter les chantiers sur le terrain, - Organiser les interventions des equipes techniques internes et des sous-traitants - Assurer l'interface avec les maîtres d'oeuvres et les maîtres d'ouvrage - Piloter les essais - Garantir de la mise en route à  la date convenue en optimisant les moyens et les budgets, - Suivre le projet jusqu'à  la fin du delai de garantie - Suivre la facturation - Realiser le bilan de chantier Selon le candidat, il peut aussi s'agir de repondre à  des appels d'offres marches publics de travaux (Analyse critique du DCE, consultation equipements et sous-traitants, conception etude et chiffrage, contre etude prix, montage du dossier, ...) AQUADOC assurant les depannages et la maintenance des equipements, ce poste doit appuyer les equipes de techniciens de maintenance sur les installations dont il a eu la responsabilite de projet. [+]

RESPONSABLE D'EXPLOITATION AGRICOLE
RESPONSABLE D'EXPLOITATION AGRICOLE (F/H) En lien permanent avec les gerants, il s'agit de piloter la bonne conduite des cultures et leur suivi quotidien avec pour objectif une optimisation et une amelioration des techniques de production et des rendements sur l'exploitation. Les missions non limitatives sont les suivantes : - Suivre les cultures, des preparations de sols aux recoltes : surveillance des parcelles, des apports, des traitements et des irrigations ET essais et collaboration avec le CETA - ... - Encadrer 5 à  6 salaries agricoles permanents et 3 à  4 saisonniers, - Piloter les sous-traitants, notamment en recolte, - Assurer une veille technique pour ameliorer les cultures, - Assurer un suivi informatique des cultures et parcelles, - Effectuer les bilans de campagne - Assurer un renfort Aide tractoriste sur des periodes de fortes activites : recoltes bles et oignons/echalotes notamment - Gerer le suivi des referentiels (referentiel GlobalGap et HVE), - Effectuer un reporting regulier aux gerants à  l'oral et à  l'ecrit. [+]

CHEF DE PROJET INFORMATIQUE
(creation) CHEF DE PROJET INFORMATIQUE F/H Rattache(e) directement à  la Direction Generale, le/la chef de projets Informatique est responsable du deploiement de tous les projets de developpement qu'il aura en charge et agrees par la Direction. Ses objectifs sont d'augmenter l'efficacite et la fiabilite des outils informatiques utilises par l'ensemble des services de Salade 2 Fruits. Il/elle doit être en lien regulier, selon les projets, avec les services support (admin, compta, marketing...), les services logistique et preparation, les Achats et l'equipe commerciale. Ses missions consistent plus precisement à  : Comprendre les besoins des differents metiers Prioriser ces besoins Decrire les fonctionnalites attendues et leurs critères d'evaluation Designer les developpeurs adequats pour travailler sur chaque projet, repartir les rôles Coordonner les avancees des projets (reunions, CR, questionnement complementaire, arbitrages, tests...) Garantir le developpement avec les finalites visees et dans les delais souhaites Superviser les tests Valider les budgets Deployer les solutions S'enquerir du ROI et corriger rapidement si celui-ci n'est pas dans les attendus. En parallèle, au-delà  des projets decides, Proposer des ameliorations des process, du S.I., des outils Exposer ses suggestions de faà§on structuree et très pro-active à  la Direction Contribuer selon ses expertises, à  des projets lies aux Datas et à  leur exploitation judicieuse pour ameliorer le service aux clients (externes et internes) Manager 2 à  4 personnes selon les projets. [+]

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